此雇用合同由江蘇杰達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司（以下簡稱雇主）和鋼結(jié)構(gòu)加工工人（以下簡稱雇員）締結(jié)。

    根據(jù)本合同，杰達(dá)鋼構(gòu)將聘用鋼結(jié)構(gòu)加工工人雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

    A.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作，并履行以下職責(zé)。

    B.期限：本合同有效期為2019（年、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。

    C.工作日和工時：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點至＿＿點，一周共＿＿小時。

    D.報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：

    1.每（小時）＿＿美元；

    2.每加班（小時）＿＿美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

    3.其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：

    E.扣除款：每次發(fā)薪時，除從鋼梁加工的雇員報酬中扣出應(yīng)繳之（＿）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：

    F.主要工作地：雇員主要工作地為＿＿。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

    G.差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費用。

    H.保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括＿＿地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。

    I.很近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其很近的血親，雇員很近的血親的姓名和地址如下：

    聘用者對杰達(dá)鋼構(gòu)公司的鋼結(jié)構(gòu)件進(jìn)行鋼梁加工制作，加工出來的成品鋼梁必須質(zhì)量合格，油漆噴涂均勻美觀，焊接必須沒有瑕疵， 鋼梁打到甲方的要求。

    J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

    1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費＿＿美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

    2.每日＿＿餐，每月收費＿＿元。

    3.（同上）雇員自理伙食。

    4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。

    5.（同上）津貼：

    6.（同上）其他：

    K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）

    L.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

    1.無故：由一方當(dāng)事人提前＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人；或________________________

    2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人。

    (A)因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。

    （B）下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

    a.雇員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到；

    b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；

    c.在＿＿地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

    d.雇員放棄工作職責(zé)；

    E.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；

    f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；

    g.無故拖延支付雇員的工資；

    h.違犯本合同任何一項規(guī)定；

    I.其他規(guī)定：

    M.爭議的解決：

    怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

    1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

    2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

    3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。

    N.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。O.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。

    日期：杰達(dá)鋼構(gòu)雇主（打印的名字、稱號和簽名）和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括＿＿地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。

    I.很近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其很近的血親，雇員很近的血親的姓名和地址如下：杰達(dá)鋼構(gòu)公司地址：江蘇省鹽城市建湖縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

    J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

    1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費＿＿美元。（同上）雇主